Kabarsiar, Tanah Bumbu – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem reward dan punishment bagi pejabat serta staf sebagai upaya meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik.
Pemberian penghargaan dan pembinaan tersebut dilakukan usai apel pagi yang dipimpin Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, di halaman Kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (3/6/2026).
Gento Hariadi mengatakan penerapan reward dan punishment merupakan bagian dari strategi manajemen untuk membangun budaya kerja yang profesional, produktif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Menurutnya, Disdukcapil telah mengembangkan dan memanfaatkan aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) sebagai alat ukur kinerja pegawai. Melalui aplikasi tersebut, setiap pegawai memiliki Indikator Kinerja Individu (IKI) yang dapat dinilai secara objektif dan transparan.
Selain itu, berbagai capaian pekerjaan, termasuk layanan berbasis daring yang telah dilaksanakan selama semester pertama hingga Juni 2026, turut menjadi bahan evaluasi dalam menentukan pegawai yang berhak menerima penghargaan maupun pembinaan.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujar Gento.
Ia menjelaskan, sistem penghargaan dan pembinaan tidak hanya bertujuan meningkatkan produktivitas kerja, tetapi juga mendorong terbentuknya perilaku positif yang berkelanjutan di lingkungan organisasi.
Dengan sistem tersebut, setiap pegawai diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung pelaksanaan tugas serta peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Kepada para pegawai yang menerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, dan capaian yang telah ditunjukkan. Menurutnya, penghargaan diberikan berdasarkan hasil evaluasi yang mempertimbangkan kuantitas maupun kualitas pekerjaan.
“Semoga prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Gento menegaskan bahwa seluruh upaya peningkatan kinerja yang dilakukan bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan publik yang sejalan dengan visi dan misi Bupati Tanah Bumbu serta harapan masyarakat.
Ia juga mengajak seluruh pegawai untuk terus menjaga integritas, profesionalisme, dan semangat melayani dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur pelayanan publik.
Sementara itu, kepada pegawai yang belum memperoleh penghargaan, Gento berpesan agar menjadikan hasil evaluasi tersebut sebagai motivasi untuk terus belajar, memperbaiki diri, meningkatkan kompetensi, dan memperkuat kinerja.
“Saya yakin dengan komitmen dan usaha yang sungguh-sungguh, pada kesempatan berikutnya Saudara dapat meraih prestasi yang lebih baik dan memperoleh penghargaan yang membanggakan,” tuturnya.
Di akhir kegiatan, Gento menyampaikan terima kasih kepada seluruh pegawai atas kerja sama, dedikasi, dan kontribusi yang telah diberikan dalam mendukung kemajuan organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan bagi masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu.
