Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Banjarbaru menggelar Sosialisasi Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Gawi Sabarataan, Senin (16/6/2025).
Kegiatan ini merupakan bagian dari pemenuhan dokumen kerja dalam rangka pelaksanaan Pilot Project Manajemen Talenta ASN. Sejalan dengan agenda reformasi birokrasi nasional, Kota Banjarbaru ditunjuk sebagai salah satu daerah percontohan untuk implementasi sistem manajemen talenta, sehingga diperlukan kesiapan yang matang dari seluruh perangkat daerah.
Penjabat (Pj) Wali Kota Banjarbaru, Subhan Nor Yaumil, dalam sambutannya saat membuka acara menyampaikan bahwa kegiatan ini bukan sekadar memberikan pemahaman teknis tentang mekanisme manajemen talenta, tetapi juga bertujuan membangun sinergi, komitmen, serta kesiapan seluruh jajaran birokrasi untuk menerapkan sistem yang objektif, transparan, dan berbasis kinerja.
“Melalui sosialisasi ini, saya berharap seluruh peserta dapat menyimak materi dengan seksama dan mampu mengimplementasikannya secara konkret dalam tugas dan tanggung jawab masing-masing di unit kerja,” ujar Subhan Nor Yaumil.
Sebanyak 100 peserta mengikuti kegiatan ini, dengan narasumber dari Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru, yang memiliki pengalaman dan kompetensi dalam pengembangan sistem manajemen ASN.
Sosialisasi ini merupakan langkah awal menuju tata kelola ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja, selaras dengan prioritas pembangunan sumber daya manusia aparatur yang dicanangkan Pemerintah Kota Banjarbaru pada tahun 2025.
Dengan dibukanya kegiatan ini, diharapkan seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru dapat berperan aktif dalam proses transformasi manajemen SDM aparatur, guna mendukung terwujudnya pemerintahan yang efektif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
